Uncategorized

I ja sam protiv ‘bolnih rezova’

Te kako nekim političkim strankama odgovara i kriza i velika nezaposlenost

1. Bolni rezovi su LAŽ. Svi političari koji se izražavaju u terminima ‘bolnih rezova’ (da ih hoće ili neće napraviti) zapravo samo prodaju maglu.

Jer ‘bolni rezovi’ uopće nisu potrebni. Pogledajte zašto. Za državu u širem smislu radi oko 400.000 ljudi. Tokom ove ‘krize’ taj broj je ostao isti, ili malo narastao. U međuvremenu je izgubljeno oko 150.000 radnih mjesta u privatnom sektoru.

Pogledajmo samo zadnje 4 godine. Uz pretpostavljeni radni vijek od 33,3 godine (a mislim da je kraći), 3% zaposlenih svake godine ode u mirovinu. To znači da je u javnom sektoru u zadnje 4 godine zaposleno barem 60.000 ljudi (a i više, jer neki i svojevoljno odlaze).

NARAVNO da je taj broj novozaposlenih mogao biti manji. Recimo da se zapošljavalo po principu ‘2 za 1’ (za dva koji izađu, jedan uđe) ili ‘3 za 1’. To je definitivno moguće zbog digitalizacije, smanjenjene populacije i velikih rezervi u produktivnosti. Recimo da je država platila svim ljudima u javnom sektoru tečaj da nauče tipkati s 10 prstiju (siguran sam da se većina ljudi ne bi uvrijedila na to, jer nije sramota ne znati, nego htjeti naučiti, a koristilo bi im u privatnom životu). Ili da je saborske zastsupnike naučila engleski, pa da država ne mora plaćati ogromne pretplate HINI za ‘izvještavanje’ državnih tijela.

Ili, vjerojatno bi mnogi vrijedni ljudi u javnom sektoru rado išli neke druge edukacije s namjerom da prijeđu u realni (programiranje, zašto ne?).

Jednako tako znamo da se skoro sva radna mjesta u javnom sektoru ipak i danas pune preko veza. To ne znači da ljudi koji zauzmu ta radna mjesta ‘loši’, naprosto tako idu stvari i svatko ima nekog ‘svog’, mala smo zemlja. A jednako tako znamo da većina zapošljavanja preko veza ide preko politike, češće lokalne nego državne.

Tko ne vjueruje, neka izračuna stopu nezaposlenosti među članovima stranaka, malih i velikih, i usporedi to s općom hrvatskom stopom.

2. Ovdje vidimo i kako kriza diže moć stranaka. Krenimo od ovog Alen Baščevan: Bio sam uhljeb, ništa nisam radio i primao sam 17.000 kuna, tako da nitko ne kaže kako nešto izmišljam.

Kad je nezaposlenost velika, radna mjesta postanu rijetka, a posao za državu i daleko bolje plaćen nego u privatnom sektoru, ‘posredovanje’ pri zapošljavanju u javnom sektoru je vrijednije. Koga briga za ‘štelu’ u javnom sektoru ako je mnoštvo dobro plaćenih poslova u privatnom. Da je mnoštvo dobro plaćenih poslova u privantom, država bi imala problem naći dovoljno dobrih ljudi, a naravno kako ima ljudi koji tome prirodno naginju, a bili bi odlični javni službenici, samo nemaju pravu ‘vezu’, mogli bi daleko lakše dobiti pravi posao za državu.

Ujedno, članstvo u strankama postaje vrijednije, pripadnost stranci vrijedi više.

3. Pitate se koje su to onda stranke koje taj svoj partikularni interes stavljaju iznad interesa države i društva? Ne znam, promislite sami. Ali da ih ima, evidentno je iz neraalnog rasta javnog sekotora, u odnosu na realni, i dugotrajnost krize.

4. Još jednom naglašavam, nisam za ‘otpuštanja / bolne rezove’ u javnom sektoru. Prije nekoliko godina sam tako primjerice izjavio da u javnoj upravi ima previše zaposlenih pa su mi maliciozno podmetnuli da sam se zalagao za njihovo ‘otpuštanje’. U javnom sektoru ima puno vrijednih ljudu, pa mislim da kao i u jednom njegovom dijelu, zdravstvu, sustav je lošiji nego zbroj pojedinaca (iskreno, ne sjećam se kad sam sreo neljubaznog ili nekompetetnog liječnika iako idemo uglavnom po javnom zdravstvu).

5. Znači situacija je jasna kako ‘okinuti’ pozitivnu spiralu porasta blagostanja u zemlji:

– prestati zapošljavati preko svake mjere u javnom sektoru, uvesti pravilo 3:1
– ponuditi darežljive otpremnine i prekvalifikcije (ali uz kontrolu korupcije, da se ne događaju slučajevi da netko svojevoljeno ode u mirovinu godinu dana prije nego mora, a za to dobije 30.000 eura ‘obeštećenja’)
– povećati efikanost javnog sektora, što će i zaposlenima u njemu omogućiti da bolje i manje stresno rade svoj posao
– to će jako pomoći smanjiti javni deficit, kreditni rejting će početi rasti i kamate za Hrvatsku padati, što će dovesti do više investicija, više poslova i većih plaća
– što će omogućiti lakše punjenje proračuna bez jahanja po privatnom sektoru
– itd.
– ovaj program NARAVNO najaviti kako bi se ugradila pozitivna očekivanja od razvoja gospodarstva

Oglasi

Kategorije:Uncategorized

35 replies »

  1. Izvrsna analiza I zaključak.
    Ono što sam još ocekivao u članku pročitati je zaključak kako bi sa nezaposljavanjem novih ljudi u javnoj upravo, kroz 4 godine smanjili broj zaposlenih za više od 12%, čime bi proveli upravo to. – bolne rezove, ali na evolucijski način smanjenja zaposlenih.

      • Na zalost, ne vjerujem da bi to bilo moguce. Ovakav golemi javni sektor ima i veliku moc i bez radikalnog smanjenja, tu ce moc nastaviti koristiti za pritisak na bilo koju vladu. Sumnjam da ce se gomila vezista, rodijaka i inih parazita dati tek tako razvlastiti. Reakcija na gluposti poput neisplate nekakvih suludih “jubilarnih nagrada” Ribicevim sticenicima je dovela do prijetnji i strajka od strane sindikata. U slucaju smanjivanja ovlasti birokracije, sto je korak bez kojeg nema napretka, reakcije bi bile jos i puno zesce. Ukratko, plan ce se svidjeti nekih uhljebima, svakako ne svima, ali nema previse sansi na uspjeh.

  2. Zašto se rezovi uopće nazivaju bolnima? Mislim da je to samo dramatiziranje. Nitko ne planira rezove kojima se pogoršava razina usluge. Bar se nadam. Znači, otpuštaju se viškovi.
    Možda je bolno za taj višak, ali zaboravljamo da je bolno i biti višak, tj. ne vrijediti društvu, samo što to drukčije osjećamo, izjeda nas iznutra.
    I za taj višak je bolje da nađu mjesto na kojem su korisni.
    Pogledajte brojke iseljavanja. Ti ljudi ne idu uhljebiti se, oni idu raditi. Spremni su odseliti u hladnije krajeve, izložiti obitelji stresu da bi mogli raditi. I to je dobro i za Hrvatsku jer umjesto da dangube tu, slati će devizne doznake. Suprotno raznim tezama o nasljeđu komunizma, o Hrvatima neradnicima, Hrvati (a i skoro svi ljudi) žele raditi.
    Tako da sam uvjeren da “bolni” rezovi ne bi bili bolni, ako bi se smanjili porezi i nameti tako da se ekonomija pokrene.
    A u tom kontekstu se rezovi i spominju, zar ne?

  3. Uz usporedbu stope nezaposlenosti među stranačkim članstvom u odnosu na ostale građane bez stranačkih iskaznica, zanimljiva bi bila još jedna usporedba. Omjer zaposlenosti svekolikog stranačkog članstva u javno-državnom i privatnom sektoru.

    A onda se može ići i dalje, pa rasčlanjivati i cjepidlačiti koliki je taj omjer u strankama pojedinačno, sa naglaskom na nositelje političkog kartela i predizborne “koalicijske” satelite… Pa onda i od ovih koji su u privatnom sektoru, koliko ih radi u klijentelističkim firmama koje većinu prihoda stvaraju iz poslova sa državom i paradržavom…

  4. ne bih imao nista protiv da ima bolnih rezova i da na svakim izborima 20% ljudi dobije otkaz i da nova vlast zaposli 20 % novih.Ako je uhljeb dio politike nek bude. Al nek djeli sudbinu politike.to bi omogucilo stranci da ima čime kontrolirat kadrove.i da to bude jasno da je los kadar losa referenca za stranku

  5. Kao djelatnik javnog sektora (a nisam imao nekih veza), dodao bih još:
    -itekako su to bolni rezovi za “gospodare života i smrti” jer nije važno samo da su materijano dobro stojeći (što legalno, što ilegalno), važna je MOĆ. Mnogi od njih će se radije odreći materijalnog nego moći!!! Zato to jesu bolni rezovi. Za njih. Većinu ionako već dovoljno boli, da još par rezova ne bi ni osjetili!
    -donijeti jasne standarde mjerljivosti kvalitete odrađenog posla, jer inače imate negativnu selekciju: odu oni koji nešto vrijede, a ostanu oni koji ionako u realnom sektoru ne bi našli posao. A među takvima redovito na vodeće funkcije isplivaju oni najnesposobniji.

  6. Kako se podiže efikasnost javnog sektora kad nema direktnog feedback-a? Tj. nema tržišta da nagradi rad i trud.
    Postoje li sustavna rješenja ili sve svodi na kvalitetu /nekvalitetu političara? Npr. u školstvu da se ravnatelji biraju tajnim glasanjem nastavnika a da i ne stavljaju lokalne vlasti? Just 2 cents

  7. 60.000 x 8000 kn brutto x 12 mjeseci= 5.76 milijardi kuna i smanjili smo deficit za trecinu.

    E sad koliko moras biti nesposoban, neodlucan ili ne znam kako to nazvati…da nisi mogao prirodnim odljevom smanjiti tih 400 000 i time smanjiti visak radnika????
    Jasno mi je da neki rade u lokalnoj upravi (da nisu svi dio drzavnog aparata) i da ne mozes njih smanjiti, vec bi tamo morao ukidati radna mjesta, ali u zadnjih 10 godina, se moglo smanjiti 60 000 ljudi a da u biti nikome ne das otkaz.
    I jos jedan dio da ponudis prekvalifikaciju za npr 2 struke i da covjek okusa srecu u privatnom sektoru. Tu bi se naslo sigurno jos npr 10 000 ljudi.

    Eto mozda sam ja glup, pa ne kuzim kak se vodi drzava, ali meni je ovo moje logicno, i jos se moze matematicki dokazat usteda

  8. Zašto radnici u privatnom sektoru mogu trpjeti bolne rezove a u javnom ne, samo na taj način treba razgovarati.Zašto u konzumu nema prirodnog odljeva? Zašto su prava uhljeba veća od prava radnice u konzumu.time se potiče ljude da svim silama zaposle u državi. Drugi je problem što nema nikakve odgovornosti, znači drzavni službenik mora UBITI čovjeka da bi dobio otkaz, nema straha od otkaza.jedino pravo rješenje je otpuštanje viška a oni koji ostanu trebaju biti plaćeni puno više ali sa mogućnošću dobivanja otkaza ukoliko ne rade svoj posao.

  9. U državnom sektoru (službama) postoji dio ljudi koji ne radi NIŠTA. To je ogroman trošak i uz dobru volju pomaci mogu biti skokoviti, a uštede u stotinama milijuna. Nakon otpuštanja pravih uhljeba treba povećati plaće državnim službenicima koji odgovorno i vrijedno rade. Problem je naravno njihov menadžment tj. politički uhljebi tj. najveći ekonomski karcinom društva, uteg bilo kakvom rastu i razvoju. Radi se vrlo korumpiranim kriminalcima.

    Predložio bih da rukovodeći državni službenici budu profesionalci, odlično plaćeni, mobilni i zamjenjivi poput menadžera. Uz vrlo uski krug onih koji se mjenjaju promjenom vlasti, što treba biti određeno zakonom uz konsenzus velikih stranaka. Je li to problem ?

    Pisanje s deset prstiju (strojopis) koji g. Bakić ne spominje prvi puta, podržavam 100 %.
    Osobno tako pišem pa mi je drago, jer sam naučio u školi i ne da je korisno nego je doista neophodno ukoliko želimo veću produktivnost od yugoslavenske.

    • Velebite, ovo: “…postoji dio ljudi koji ne radi NIŠTA.” mogu osobno potvrditi. Jer se s takvima susrećem svakodnevno.
      Zato treba uvesti mjerljivost rezultata rada. Ali to moraju oni koji upravljaju, a njima to ne odgovara. Zamisli situaciju: pročelnik si u nekom ministarstvu, dođe ti prijatelj i kaže da mu sin već mjesecima ne radi i pita te možeš li mu pomoći. Treba imati kohones, odbiti ga i staviti prijateljstvo na kušnju. A ovako kad nema jasno definiranih procesa s radnim mjestima, lako “izmisliš” poziciju za prijateljevog sina.
      Dalje, ako nema mjerljivosti rada, onda kad jedna osoba ode u mirovinu lako pravdaš zapošljavanje nove osobe na njeno mjesto. Čak i ako ta osoba spada u one koji ne rade NIŠTA. Štoviše na to se mjesto onda zaposle dvije osobe.

    • Tipkanje s 10 prstiju je možda jedna od dvije-tri najvažnije stvari na koje mi je ovaj blog skrenuo pažnju! Uvik sam kao i svi mislio da dovoljno dobro i brzo tipkam sa “devet prstiju” i da bolje ne može, odnosno ne treba. Međutim…sada svakome preporučam da nauči tipkati sa 10 prstiju! Ovo je preporod! Još uvijek se nisam dovoljno izvježbao za pravilno i brzo pisanje, ali i ovo sada je već bolje od mojeg tipkanja sa “devet prstiju”! Neusporedivo! Koliko samo vremena uštedim samo što ne gledam glavom gore dole kada pišem ili kada prepisujem nešto. Baš neusporedivo i vrijedno truda koji je zapravo i vrlo malen u usporedbi s onim što se dobije.

      Hvala g. Bakiću na poticaju za učenje!

  10. Kako-bi-trebao-izgledati-idealni-ekonomski-program-hrvatske-politicke-stranke

    Nenuđenje programa, nažalost, već sada znači da, bez obzira na tko bude formirao novu Vladu, u sljedeće četiri godine nećemo biti svjedoci ozbiljnih ekonomskih reformi. A to, pak, onda znači da Hrvatskoj više ništa ne stoji na putu da doživi grčki scenarij. A kada bi se kojim slučajem ipak dogodilo čudo i pojavila se stranka koja je sposobna razumjeti da će kriza slična onoj u Grčkoj nepovratno rastočiti hrvatsko društveno tkivo, ona bi u svojem ekonomskom programu trebala imati ove presudne sastavnice: preustroj javnih poduzeća, reformu jedinica lokalne samouprave i fiskalnu konsolidaciju. Čak i da se sve druge ekonomske probleme zanemari te čak i da sve ostale javne i ekonomske politike ostanu nepromijenjene, fokusiranje na ove tri reformske točke bilo bi dovoljno za ekonomski zaokret.

    http://forbes.hr/ekonomija/kako-bi-trebao-izgledati-idealni-ekonomski-program-hrvatske-politicke-stranke/

    Reforme neizbježne, htjeli uhljebi to ili ne, ako se sami ne reformiramo, drugi će nas prisiliti na to…Mislim da više nije dilema, da li će reformi biti, nego samo pod kakvim okolnostima će biti, da li će doći evolucijom relativno normalno kao što se predlaže u ovom tekstu ili pod pritiskom inistitucija EU i MMF…

  11. Ima li ijedna malo ozbiljnjija stranka koja jasno najavljuje rezanja troškova
    države i ozbiljnu reformu pravosuđa?
    Pošto nema, ja ne vidim razloga za napraviti napor za odlazak na Izbore.
    Osobno ne vjerujem u napredak dok ne dođe vrijeme da bavljenje politikom ne postane
    rizičan zanat.

  12. Pametno je najbliža stranka rezanju troškova države i ozbiljnoj reformi pravosuđa. Naravno, ako stvarno misle ono što zagovaraju. Most je negdje u sredini, ne mogu provarit nikako gospodina Lovrinovića i njegove ekonomske stavove.

  13. Istina sa Lovrinovićem su fulali cijeli football! Još nek im se Jelić pridruži i vraćamo se u komunizam. Očito se u Hrvatskoj ne mogu skupiti pametni ljudi sa jednom normalno europskom ekonomskom politikom i baš zato imamo ono što zaslužujemo. Najbolje tekstove o ekonomskoj politici pisao je Budimir samo pitanje je da li će on to i provoditi ako HDZ dođe na vlast. Mislim da ipak neće i da nije slučajno Dalićka otišla, a tako nam je potrebna ta reforma javne uprave.

    • Poštovani,
      ovo što ste gore napisali, nažalost, jesu bolni rezovi. Oni su bolni za one koji:
      – moraju naučiti ili bitno poboljšati informatičku pismenost.
      – moraju povećati svoju učinkovitost na uštrb komocije rada u zaštićenom okolišu.
      – početi se ponašati tržišno uz spoznaju da znanje i vještine zastarijevaju i da je vlastito usavršavanje obaveza, a ne neko pravo proizašlo iz zakona/kolektivnih ugovora i sl.
      – i još toga, da ne nabrajam sve jer ste Vi dobar dio toga naveli u tekstu.

      Uravnotežen(iji) proračun znači:
      – smanjenje rashoda – bolno
      – povećanje efikasnosti – bolno
      – promjena paradigme od školstva, zdravstva, svih javnih servisa i realnog sektora – to znači i drugačiju alokaciju sredstava = bolno (pogotovo za one koji novom alokacijom gube svoje pozicije ili komociju).

      Niti jedna varijanta nije izvediva u sustavu stranačkog kadroviranja i zaštićenosti u sustavima upravljanja državom na svim razinama i u državnim poduzećima, dok s druge strane sudstvo i legislativa na mnogim područjima usporavaju ono što bi trebalo ići brzo.
      Zato Vaš članak treba shvatiti kao podršku bolnim rezovima. Otpuštanja nisu jedina vrsta bolnih rezova, ali otpuštanje je i način selekcije (koja i tako ne postoji u mnogim sustavima), naravno pod uvjetom da nije motivirana političkim, rodbinskim, osobnim motivima ili animozitetima.

  14. I u tablici na str.16 lijepo piše da smo za prodaju dionica dužni uplatiti predujam poreza na dohodak od kapitala u roku od 8 dana od dana prodaje, znači ne po godišnjem obračunu, već za svaku transakciju posebno u roku od 8 dana. Inače ugodno iznenađenje od strane porezne uprave da je ajmo reć na vrijeme izašla ovakva jedna brošurica koja bi trebala biti više-manje svima razumljiva.

Odgovorite!

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s